Vi arbetar tillsammans med våra kunder och skapar förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för medarbetarna och bidrar till ökad lönsamhet. Vi gör det genom ”Rätt HR” – ”Rätt Ledarskap” – ”Rätt Kompetens & Kompensation” – ”Rätt Inställning & Arbetssätt”.
Rätt HR
Vitavia fungerar som er externa personalavdelning med all kompetens inom HRM som ni behöver. Vi arbetar för att skapa en lönsam personal- och organisationsutveckling hos våra kunder. Vi stöttar dem i att vara attraktiva som arbetsgivare för nuvarande, blivande och tidigare medarbetare.
Rätt Ledarskap
Vi arbetar med att vidareutveckla organisationer och samtidigt stärka varje ledare/medarbetare i det operativa och strategiska arbetet. Vi utgår från affärsverksamheten och kopplar samman verksamhetsmål och ledarskap.
Rätt Kompetens & Kompensation
Vitavia arbetar med ett processinriktat synsätt där kompetensstrategin kopplas direkt till organisationens verksamhetsmål. Vitavias kompetensmodell ger en tydlig struktur över företagets kompetensbehov och kompetenskrav nedbrutet på individnivå.
Läs mer om vårt strategiska systemverktyg Accimera, som stöttar företag med att hantera kompetens, lön och kompensation strukturerat och effektivt.
Rätt Inställning & Arbetssätt
Vi hjälper er att tydliggöra och kommunicera mål, visioner och policies i er organisation, att se framtiden ur ert och medarbetarnas perspektiv.